我院前一段時間開展了首次部分中層干部競爭上崗工作，共有14個科級職位用于競爭上崗，目前競崗工作已基本結束，有11個科級職位人選已經確定，另有3個科級職位（即：人文社科系副主任、輕紡工業(yè)系團委書記、染整研究所副所長兼系秘書）由于參加競崗人數(shù)沒有達到3人，無法組織競爭上崗，造成這三個崗位的空缺。經院黨委研究決定，對這三個崗位進行第二次競爭上崗。現(xiàn)將有關競崗事宜通知如下：

一、競崗工作小組

在院黨委統(tǒng)一領導下成立第二次中層干部競崗工作小組，組長洪憲平；副組長：褚智江；成員：陳淑蓉、陳秀琴、楊永輝、俞賽平、陳琴、賴華龍、張河穩(wěn)。工作小組負責中層干部競崗的具體工作。

二、競崗職位

（一）人文社科系副主任（正科級）1名；

（二）輕紡系團委書記（副科級）1名；

（三）染整研究所副所長兼系秘書（副科級）1名。

三、競崗任職條件和資格

具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的領導干部任職的基本條件，同時符合下列資格和條件：

（一）人文社科系副主任職位：

1.具有本科及以上學歷；

2.現(xiàn)任正科級或任副科級滿2年或具有高級職稱或具有碩士學位（含在讀研究生）且任中級職稱2年以上；

3.身體健康，年齡在50周歲以下（1963年4月以后出生）；

4.正式在編人員，近二年年度考核稱職（合格）及以上等次。

（二）輕紡系團委書記職位：

1.大學本科及以上學歷；

2.中共黨員（含預備黨員）；

3.身體健康，年齡在28周歲以下（1985年4月以后出生）；

4.正式在編人員、人事代理人員。

（三）染整研究所副所長兼系秘書職位：

1.大學本科及以上學歷；

2.身體健康，年齡在50周歲以下（1963年4月以后出生）；

3.具有中級職稱以上；

4.限紡織、染整、服裝、設計、化學工程、環(huán)境工程專業(yè)；

5.正式在編人員、人事代理人員。

四、競崗方法和程序

（一）報名、推薦

1.個人報名；

2.教職工5人以上（含5人）聯(lián)名推薦（應事先征求本人意見）；

3.校級領導干部個人署名推薦（應事先征求本人意見）；

4.組織推薦；包括：組織人事部門、各系、各處室和教輔機構等單位提名推薦（應事先征求本人意見）。

報名推薦截止時間為2013年5月6日，屆時請將《報名推薦表》報送黨工部，逾期不予受理。已報名推薦的人員如果中途退出，應書面報告送交黨工部并說明理由，且不得參加下一次競爭上崗。

（二）資格審查及組織考試：競崗工作小組對參加競崗人員的資格進行審查，并予以公布?？荚嚪止P試和面試兩個部分，筆試內容為學院第一次黨員大會報告及相關法律法規(guī)及政策，即學院2012年10月編發(fā)給教職工人手一冊的《學習資料匯編》，外加閩政辦【2012】185號文件（已掛在黨工部網(wǎng)頁理論學習欄目中）。已參加過首次競崗筆試的人員，筆試成績仍然有效，可以不參加本次競崗筆試，也可以再次參加筆試，成績以兩次筆試中分數(shù)高的為準。筆試成績有效期3年。面試人選按筆試成績從高分到低分取前5名（不少于3名），面試采用競職演講和答辯方式進行。演講內容包括個人簡歷、競崗優(yōu)勢以及對競崗職位的理解和打算，學院將組織評委當場評分。

（三）組織考察：根據(jù)考試成績（筆試和面試成績各占50%的比例），按1:2比例差額確定考察人選，考察德、能、勤、績、廉情況。

（四）決定任用：綜合考試和考察情況，確定擬任人選，進行任前公示，任用結果向全校公布。實行一年的試用期，試用期間享受同級干部政治、生活待遇，試用期滿，經組織考核合格，按照有關規(guī)定辦理正式任職手續(xù)。沒有被任用的，列入學院后備干部人選。

五、紀律要求

（一）參加競崗的人員，必須嚴格遵守組織紀律，服從組織安排，在競崗過程中不許走關系、拉選票、跑官要官，嚴禁拉幫結派和采用非正當手段謀取競爭崗位，違紀者取消其競崗資格。

（二）學校紀檢監(jiān)察部門負責對競爭上崗工作的全程監(jiān)督，受理有關檢舉、申訴，制止和糾正競崗工作中的違紀違規(guī)行為及不正之風。

三明職業(yè)技術學院第二次競爭上崗報名推薦表.doc

校黨委工作部

2013年4月26日