三明醫(yī)學科技職業(yè)學院章程
（2023年11月6日，福建省教育廳核準公布）
序 言
三明醫(yī)學科技職業(yè)學院（以下簡稱學院）是經福建省人民政府批準、教育部備案的公辦?？茖哟稳罩破胀ǜ叩嚷殬I(yè)學校。學院前身為三明職業(yè)技術學院，由三明衛(wèi)生學校、三明財經學校、三明工業(yè)學校、三明業(yè)余大學四校于2005年整合成立，2016年9月更名為三明醫(yī)學科技職業(yè)學院。
學院堅持立足三明，面向全省，堅持“綜合類、地方性、就業(yè)型、特色化”的辦學思路定位，堅持“產教融合”的辦學模式、“醫(yī)校合作、校企合作”的培養(yǎng)模式、“工學交替”的教學模式。在鞏固省級示范學校、省級文明學校、省級黨建工作先進單位的基礎上，加快建設高水平職業(yè)院校和專業(yè)群，建設職教園區(qū)，發(fā)揮龍頭作用，輻射帶動三明職業(yè)教育高質量發(fā)展，努力把學院建設成為符合現代職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律，特色鮮明、產教融合緊密、創(chuàng)新意識突出、辦學水平領先的全省山區(qū)醫(yī)學人才培養(yǎng)重點基地和三明革命老區(qū)本科層次職業(yè)技術大學。
第一章 總則
第一條 為加快依法治校進程，完善現代大學制度，保障舉辦者和學院的合法權益，規(guī)范學院辦學行為，促進科學發(fā)展，依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》及《高等學校章程制定暫行辦法》等法律和規(guī)章，制定本章程。
第二條 學院中文名為三明醫(yī)學科技職業(yè)學院，英文名稱為Sanming Medical And Polytechnic Vocational College，英文縮略名為SMPVC。學院法定注冊校址為福建省三明市梅列區(qū)高巖路6號,郵政編碼為365000。學院可根據辦學需要設立和調整校區(qū)及校址。學院網址為http:// www.joshglassmft.com。
第三條 學院是經福建省人民政府批準設置，教育部備案的公辦?？茖哟稳罩破胀ǜ叩嚷殬I(yè)院校。
第四條 學院的舉辦者是三明市人民政府，教育行政主管部門是福建省教育廳。舉辦者對學院進行宏觀指導、依法監(jiān)督，為學院提供穩(wěn)定的辦學經費，保障學院辦學的基本條件，支持學院依照法律、法規(guī)、規(guī)章和學院章程自主辦學，保護學院的合法權益，維護學院良好的辦學環(huán)境和辦學秩序。
第五條 學院堅持中國共產黨的領導，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹國家的教育方針，堅持立德樹人、德技并修，堅持產教融合、校企合作，堅持面向市場、促進就業(yè)，堅持面向實踐、強化能力，堅持面向人人、因材施教。
第六條 學院是實施高職教育的公益性事業(yè)單位，具有獨立法人資格，依法自主辦學和管理，獨立承擔法律責任，接受政府監(jiān)管和社會監(jiān)督。
第七條 學院依法享有辦學自主權，根據社會需求、辦學條件和國家法律法規(guī)，自主管理和使用舉辦者提供的財產、國家財政性補助、受捐贈財產，依法自主實施管理。
第八條 學院實行中國共產黨三明醫(yī)學科技職業(yè)學院委員會（以下簡稱學院黨委）領導下的院長負責制，堅持黨委領導、院長負責、專家治學、民主管理的現代大學治理結構，堅持依法治校。
第九條 學院實行以院、系（部）兩級管理為主的內部管理體制，并根據高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律與自身實際情況，建立健全有利于推動學院科學發(fā)展的管理體制機制。
第十條 學院傳承和創(chuàng)新具有自身特色的校園文化，深入推進以“醫(yī)者仁心、師者愛心、商者誠心、工者匠心”為主要內容的“四心”特色文化建設。堅持以師生員工為本，尊重師生員工的主體地位，把師生員工的全面發(fā)展作為學院重要的目標。
第二章 辦學活動
第十一條 學院把培養(yǎng)鄉(xiāng)村和城鎮(zhèn)社區(qū)等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構及相關企事業(yè)單位的醫(yī)學人才和生產、建設、管理、服務第一線需要的技術技能人才作為人才培養(yǎng)目標。辦學形式以全日制大專學歷（高職）教育為主，同時根據社會需求開展非全日制學歷教育和非學歷的職業(yè)技能培訓。
第十二條 學院主動適應區(qū)域經濟和社會發(fā)展的需要，堅持規(guī)模、結構、質量、效益協調發(fā)展，根據審批部門核定的辦學規(guī)模和經濟社會發(fā)展對人才的需求制定招生計劃，按照國家招生政策和公平、公正、公開的原則開展招生活動。
第十三條 學院遵循高等職業(yè)教育教學基本規(guī)律，堅持以教學為中心，不斷推進人才培養(yǎng)模式改革，推進技術技能人才培養(yǎng)貫通培養(yǎng)模式和集團化辦學模式的創(chuàng)新。
第十四條 學院根據辦學宗旨、培養(yǎng)目標、社會發(fā)展需要，按照優(yōu)勢突出、特色鮮明、結構合理原則，以醫(yī)學教育為主，非醫(yī)學教育為輔，突出醫(yī)學教育，做大做強醫(yī)學類專業(yè)，打造我省山區(qū)醫(yī)學人才重點培養(yǎng)基地。設置醫(yī)藥衛(wèi)生、財經商貿、人文教育、工程設計等專業(yè)集群。專業(yè)的設置與調整由系提出，經學院教學工作指導委員會論證審議后報教育主管部門備案，國控專業(yè)、目錄外專業(yè)按規(guī)定程序報批。
第十五條 學院著力建設醫(yī)校合作、校企共建共享、產學研一體化實訓基地和實踐教學基地，為人才培養(yǎng)模式改革提供基礎保障。
第十六條 學院建立健全教學質量監(jiān)控體系和多元評價體系，創(chuàng)新德智體美勞過程性評價辦法，完善綜合素質評價體系，嚴格學業(yè)標準，完善過程性考核與結果性考核有機結合的學業(yè)考評制度，加強課堂參與和課堂紀律考查，引導學生樹立良好學風，全面提高教育教學質量。
第十七條 科學研究是學院辦學活動的重要內容，堅持科研工作為教學服務，通過科研推動教育教學改革、師資隊伍建設、高職教育研究、產學研結合。
第十八條 學院科研工作堅持服務于區(qū)域經濟社會發(fā)展，以產學研結合為切入點，以科技成果推廣、生產技術服務、科技咨詢和應用技術開發(fā)為重點。
第十九條 學院不斷創(chuàng)新科研管理體制，提高科研管理水平，建立和完善科技創(chuàng)新體系，構建科學合理的科研成果評價體系，倡導嚴謹求實的學術風氣，反對和杜絕學術不端行為。
第二十條 學院利用校企合作平臺和專業(yè)技術服務中心，推進科技成果轉化與推廣，為產業(yè)升級、企業(yè)技術改造及新產品研發(fā)等提供智力支持。
第二十一條 學院發(fā)揮專業(yè)和人才培養(yǎng)優(yōu)勢，為地方和企事業(yè)單位提供職業(yè)培訓與繼續(xù)教育，服務地方和企事業(yè)單位發(fā)展。
第二十二條 學院鼓勵院內各系（部）和教師對外開展多種形式的社會服務，按照國家有關法律法規(guī)和政策對社會服務工作進行規(guī)范化管理。
第三章 領導體制與組織機構
第二十三條 中國共產黨三明醫(yī)學科技職業(yè)學院委員會是學院的領導核心，統(tǒng)一領導學院工作，履行黨章等規(guī)定的各項職責，把握學院發(fā)展方向，決定學院重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持院長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務的完成。其主要職責是：
（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央以及上級黨組織和本組織的決議，堅持社會主義辦學方向，依法治校，依靠全校師生員工推動學?？茖W發(fā)展，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
（二）堅持馬克思主義指導地位，組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識，學習業(yè)務知識和科學、歷史、文化、法律等各方面知識。
（三）審議確定學校基本管理制度，討論決定學校改革發(fā)展穩(wěn)定以及教學、科研、行政管理中的重大事項。
（四）討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選。按照干部管理權限，負責干部的教育、培訓、選拔、考核和監(jiān)督。加強領導班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設。
（五）按照黨要管黨、全面從嚴治黨要求，加強學校黨組織建設。落實基層黨建工作責任制，發(fā)揮學?；鶎狱h組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
（六）履行學校黨風廉政建設主體責任，領導、支持內設紀檢組織履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，接受同級紀檢組織和上級紀委監(jiān)委及其派駐紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督。
（七）領導學校思想政治工作和德育工作，落實意識形態(tài)工作責任制，維護學校安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設。
（八）領導學校群團組織、學術組織和教職工代表大會。
（九）做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。對學校內民主黨派的基層組織實行政治領導，支持其依照各自章程開展活動。支持無黨派人士等統(tǒng)一戰(zhàn)線成員參加統(tǒng)一戰(zhàn)線相關活動，發(fā)揮積極作用。加強黨外知識分子工作和黨外代表人士隊伍建設。加強民族和宗教工作，深入開展鑄牢中華民族共同體意識教育，堅決防范和抵御各類非法傳教、滲透活動。
第二十四條 院長是學院行政的主要負責人，在學院黨委領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學院黨委有關決議，行使高等教育法等規(guī)定的各項職權，全面負責教學、科研、行政管理工作。其主要職責是：
(一)組織擬訂和實施學院發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、重要行政規(guī)章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案，組織制定和實施具體規(guī)章制度、年度工作計劃；
(二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案，按照國家法律和干部選拔任用工作有關規(guī)定，推薦副院長人選，任免內部組織機構的負責人；
(三)組織擬訂和實施學院人才發(fā)展規(guī)劃、重要人才政策和重大人才工程計劃，負責教師隊伍建設，依據有關規(guī)定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員；
(四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案，加強財務管理和審計監(jiān)督，管理和保護學院資產；
(五)組織開展教學活動和科學研究，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質量，推進文化傳承創(chuàng)新，服務國家和地方經濟社會發(fā)展，把學院辦出特色、爭創(chuàng)一流;
(六)組織開展思想政治教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業(yè)工作；
(七)做好學院安全穩(wěn)定和后勤保障工作；
(八)組織開展學院對外交流與合作，依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議，接受社會捐贈；
(九)向黨委報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案，支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作；
(十)履行法律法規(guī)和學院章程規(guī)定的其他職權。
第二十五條 學院建立健全黨委統(tǒng)一領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制。學院黨委和行政堅持民主集中制，實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，建立和健全學院黨委會、院長辦公會等重要會議的會議制度和議事規(guī)則。
黨委會主要對學院改革發(fā)展穩(wěn)定和教學、科研、教材建設和管理、行政管理及黨的建設等方面的重要事項作出決定，按照干部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免干部。黨委會由黨委書記召集并主持，黨委書記不能出席會議時，可委托副書記召集并主持。會議議題由學院領導班子成員提出，黨委書記確定。黨委會參加人員為黨委委員，不是黨委委員的行政領導班子成員、部門領導可列席會議。會議必須有半數以上黨委委員到會方能召開。討論決定干部任免等重要事項時，應有三分之二以上黨委委員到會方能召開。黨委會討論的決議和決定，須有應到會半數以上的黨委委員同意才能作出。
院長辦公會議是學院行政議事決策機構，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由院長或院長委托的其他院領導召集并主持，參加會議人員為學院行政領導、各職能部門和系（部）負責人等。會議必須有半數以上成員到會方能召開。院長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。
第二十六條 中國共產黨三明醫(yī)學科技職業(yè)學院紀律檢查委員會是學院的黨內監(jiān)督專責機關，由學院黨員大會或黨員代表大會民主選舉產生，在上級紀委和學院黨委的領導下，依據黨章和其他黨內法規(guī)履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，保障和促進學院各項事業(yè)健康發(fā)展。主要職責是:
（一）維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，促進黨組織和黨員牢固樹立黨章意識、嚴格遵守黨章規(guī)定，促進黨內法規(guī)得到有效執(zhí)行。
（二）檢查黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、黨中央決策部署的情況，監(jiān)督黨員領導干部履職用權情況。
（三）協助學院黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，加強新時代廉潔文化建設。
（四）依規(guī)依紀受理黨員群眾的信訪舉報，處置問題線索，開展立案審查，對應當追究黨紀責任的黨組織和黨員進行紀律處理、處分。
（五）受理學院黨員的控告和申訴，保障黨的章程規(guī)定的黨員權利不受侵犯。
第二十七條 學院教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工依法參與民主管理和監(jiān)督的基本形式。教代會代表以教師為主體，凡與學院簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職員工，均可當選為教代會代表。學院依據教育部頒布的《學校教職工代表大會規(guī)定》，制定學院教代會規(guī)則，保障教職工參與學院民主管理和監(jiān)督的權利。學院工會為教代會的工作機構，在大會休會期間，負責教代會的日常工作。教職工代表大會的職權是：
（一）聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；
（二）聽取學院發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；
（三）聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；
（四）討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法；
（五）審議學院上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告；
（六）按照有關工作規(guī)定和安排評議學院領導干部；
（七）通過多種方式對學院工作提出意見和建議，監(jiān)督學院章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；
（八）討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學院與學院工會商定的其他事項。
教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做出。
第二十八條 學院設立學術委員會，學術委員會是學院學術事務的審議、評定和咨詢的最高學術機構。成員由在教學、科研上成就顯著、具有副高及以上技術職稱的專業(yè)帶頭人組成。學術委員會人數應當與學校的學科、專業(yè)設置相匹配，并為不低于15人的單數。其中，擔任學校及職能部門黨政領導職務的委員，不超過委員總人數的1/4；不擔任黨政領導職務及院系主要負責人的專任教授，不少于委員總人數的1/2。委員會設主任委員1名、副主任委員2-3名，主任委員由院長擔任或由院長提名的專家、教授擔任。學術委員會依照其章程或議事規(guī)則開展工作，主要職權是：
(一)對學院學術發(fā)展規(guī)劃、科學研究和專業(yè)建設、師資隊伍建設、拔尖人才引進等有關工作中的重大問題提出意見、建議；
(二)審議科研計劃方案，審議推薦科研項目，審查評定科研成果；
(三)審議院內科研機構設置；
(四)制定學術規(guī)范，維護學術道德，處理學術糾紛；
(五)指導學院學術交流活動；
(六)完成院長委托的其他學術事項；
(七)其他需要學術委員會決策的重大事項。
第二十九條 學院設立教學工作指導委員會。教學工作指導委員會是對學院教學工作進行指導、評議、督導的專家組織，教學工作指導委員會委員由分管教學副院長、教務處處長、各系（部）主任、相關部門負責人、有豐富教學經驗的教師及聘請的客座教授組成。教學工作指導委員會依照其章程或議事規(guī)則開展工作，主要職權是：
(一)負責對學院教學工作進行規(guī)劃、指導、咨詢和監(jiān)督，對教學管理工作中的教學工作規(guī)劃、教學改革計劃等重大事宜進行論證、審議；
(二)研究、論證學院專業(yè)的撤并、調整及新專業(yè)的設置；
(三)研究、審議各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、師資隊伍建設、教材出版、實訓基地建設等工作；
(四)研究學院提高教學質量、加強教學質量監(jiān)控的對策和舉措，對學院教學過程進行指導，對各系（部）的教學質量進行質詢、監(jiān)督和評議；
(五)指導、評議校企合作工作，制定校企合作發(fā)展規(guī)劃，完善校企合作制度，健全校企合作工作機制；
(六)審議優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教學成果、優(yōu)秀教材等獎項的評獎原則、評獎結果；
(七)其他需要教學工作指導委員會決策的事項。
第三十條 院內各民主黨派、無黨派人士依據法律和各自章程開展活動，參與學院民主管理。
第三十一條 學院依法設置工會、共青團等群眾組織，各群眾組織在學院黨委的領導下，依法履行各自的職責。
第三十二條 學生代表大會是學生參與學院民主管理和監(jiān)督的重要組織形式。學生代表大會在學院共青團組織的指導下，按照《學代會章程》獨立地開展工作，代表學生的利益、權力，并履行應盡的義務。學生代表大會的基本職能有：
（一）聽取、審議和通過學生會工作報告和計劃；
（二）討論和決定學生會的工作制度及其重大問題；
（三）制定、修改學院學生代表大會章程，并監(jiān)督章程的實施；
（四）考核、監(jiān)督學生會各級干部工作業(yè)績；
（五）選舉新一屆學生代表大會委員會委員；
（六）其他應當由學生代表大會決議的事項。
第三十三條 學院根據實際需要設置黨政職能機構、教學科研機構及其他機構，授權其履行管理、保障和服務等職權。學院內部組織機構的設置由黨委會研究決定。學院依法設置的具有獨立法人資格的附屬單位，依據法律和學院規(guī)定實行相對獨立的運營與管理。
第三十四條 學院依據國家有關規(guī)定，與其他高等學校、科研機構、國家機關和企事業(yè)單位簽訂協議，聯合設立相關機構，開展合作辦學、合作研究與技術開發(fā)、社會實踐等。
第三十五條 學院根據人才培養(yǎng)和專業(yè)建設的需要設置若干二級教學系（部），并根據發(fā)展需要適時予以調整。
第三十六條 系（部）在學院有關規(guī)章制度范圍內自主開展人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新等活動，對本單位的工作全面負責。學院本著事權相宜和權責一致的原則，在人、財、物等方面規(guī)范有序地賦予系（部）相應的管理權力，指導和監(jiān)督系（部）相對獨立地自主運行。系（部）的主要職責有：
（一）根據學院的部署及授權，制訂、實施本系發(fā)展規(guī)劃及教學計劃，進行專業(yè)建設、實驗實訓建設、師資隊伍建設、課程建設；
（二）制定系內部工作規(guī)則、辦法，管理本系人員；
（三）組織開展人才培養(yǎng)、專業(yè)建設、校企合作、社會服務、科學研究、文化傳承創(chuàng)新和對外交流與合作及其他學術活動；
（四）提出年度招生計劃建議，根據學院的統(tǒng)一安排和要求，具體負責本系的畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和校友工作；
（五）按照干部管理權限推薦干部，負責本系內設機構負責人的聘任管理，考核并評價本系教職工的工作，負責本系教職工的績效工資分配；
（六）負責學生的教育與管理，就學生的獎懲提出意見；
（七）管理和使用學院核撥的辦學經費和資產；在學院二級經費包干范圍內，擬定并實施本系財務預算。
（八）負責教師崗位聘任制的實施，負責教師考核和職稱評聘推薦工作；
（九）行使學院賦予的其他職權。
第三十七條 系（部）黨總支書記主持系（部）黨總支的工作，支持系（部）主任依法依規(guī)履行其職責，履行下列職責：
（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策以及上級黨組織的決議，并為其貫徹落實發(fā)揮保證監(jiān)督作用。
（二）通過黨政聯席會議，討論和決定本單位重要事項。召開黨組織會議研究決定干部任用、黨員隊伍建設等黨的建設工作。涉及辦學方向、教師隊伍建設、師生員工切身利益等事項的，應當經黨組織研究討論后，再提交黨政聯席會議決定。
（三）加強黨組織自身建設，建立健全黨支部書記工作例會等制度，具體指導黨支部開展工作。
（四）領導本單位思想政治工作，加強師德師風建設，落實意識形態(tài)工作責任制。把好教師引進、課程建設、教材建設和管理、學術活動等重要工作的政治關。
（五）做好本單位黨員、干部的教育管理工作，做好人才的教育引導和聯系服務工作。
（六）領導本單位群團組織、學術組織和教職工代表大會。
第三十八條 系（部）主任是系的行政負責人，全面負責系（部）的教學活動、科學研究、社會服務、專業(yè)建設、行政管理等工作。
第三十九條 系（部）實行黨政聯席會議制度，對系（部）的重要事項進行集體討論、表決決定或協商確定。黨政聯席會議由系（部）黨總支正副書記、行政正副職負責人等領導班子成員組成。會議的議題由系（部）書記和主任商定，涉及系（部）行政職責的事項由系（部）主任主持，涉及系（部）黨組織職責的事項由系（部）黨總支書記主持。下列重大事項必須由黨政聯席會議集體決定：
（一）系（部）改革與發(fā)展目標、計劃和措施；
（二）專業(yè)與課程設置和調整；
（三）人事考核和獎懲；
（四）師生教育和管理；
（五）學期或學年工作計劃；
（六）經費收支、預決算、分配；
（七）其他需要提交黨政聯席會議研究的問題。
第四章 教職員工
第四十條 學院教職員工包括在編的教師、其他專業(yè)技術人員、管理人員、工勤人員及學院編外聘用的人員。
第四十一條 教師是學院辦學的主體，教師由具有優(yōu)良師德、具備較好知識結構、善于教書育人和富有創(chuàng)新精神的獲得高校教師資格的人擔任。其他教職員工應當具備良好職業(yè)道德并具有相應專業(yè)知識和專業(yè)技能。
第四十二條 學院依法按照國家有關規(guī)定實行教師資格認證制度，專業(yè)技術人員實行專業(yè)技術職務聘任制度，管理人員、工勤人員和內聘人員實行聘任制度；依法對教職員工實行退休、解聘、轉崗、待崗等制度。
第四十三條 學院根據上級相關部門的規(guī)定，對教師、實驗技術人員、社會科學（教育管理）研究人員的專業(yè)技術職務實行自主評聘。其他系列專業(yè)技術人員的專業(yè)技術職務按政策規(guī)定評聘。
第四十四條 學院按照國家有關規(guī)定制定人事管理制度，定期對教職員工進行考核，考核結果作為聘任、晉升和獎懲的依據。
第四十五條 學院教職員工除享有法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的權利外，還享有下列權利：
(一)按規(guī)定使用學院的公共資源;
(二)公平獲得自身發(fā)展所需的相應工作機會和條件，參加學歷教育和進修，或接受其他方式的培訓;
(三)在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價;
(四)知悉學院改革、建設、發(fā)展及其他涉及個人切身利益的重大事項，參與學院改革、建設；
(五)通過正常渠道和程序對學院的工作提出意見和建議，參與學院的民主管理;
(六)按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及國家法定和學院規(guī)定的休假;
(七)就職務職稱、福利待遇、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴;
(八)教師享有進行教育教學活動、開展教育教學改革、從事科學研究和學術交流、參加專業(yè)學術團體、在學術活動中發(fā)表意見、指導學生的學習和活動、評定學生的品行和學業(yè)成績等權利;
(九)學院規(guī)章和聘約規(guī)定的其他權利。
第四十六條 學院教職員工除履行法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的義務外，還應履行下列義務：
（一）忠誠教育事業(yè)，盡職盡責；
（二）珍惜學院榮譽，維護學院利益；
（三）履行崗位職責，遵守規(guī)章制度；
（四）尊重和愛護學生，維護學生利益；
（五）恪守職業(yè)道德，遵守學術規(guī)范；
（六）履行學院規(guī)章或者聘用合同規(guī)定的其他義務。
第四十七條 學院實施“人才強校”戰(zhàn)略，加強教師隊伍建設，根據教育部《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》和《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》精神，強化師德師風教育，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質教師隊伍。
第四十八條 學院對在辦學活動中做出突出成績和貢獻的教職員工給予表彰和獎勵；對違反法律法規(guī)和學院規(guī)章制度的教職員工,依法依規(guī)進行處理。
第四十九條 學院努力改善教職員工的工作、生活條件，逐步提高與學院發(fā)展水平相適應的教職員工福利待遇。保障和支持教職員工通過教代會等形式依法參與學院管理。學院建立完善教職工權益保護機制，依托院工會設立教職工申訴機構，受理教職工申訴，維護教職工合法權益。
第五章 學生
第五十條 學生是指被學院依法錄取、取得入學資格，具有學院學籍、在學院注冊的受教育者。
第五十一條 學生在校期間依法享有下列權利：
（一）依法參與學院民主管理和民主監(jiān)督；
（二）平等接受學院教育教學計劃安排，合理使用學院提供的公共教育教學資源；
（三）參加社會實踐、志愿服務、學生社團以及勤工助學、文娛體育等活動；
（四）獲取思想品德和學業(yè)成績等方面公正評價，達成學院規(guī)定的學業(yè)標準后獲得相應的學業(yè)證書；
（五）根據國家和學院有關規(guī)定申請獎學金、助學金、助學貸款、困難補助或學費減免；
（六）對學院做出的處理和處分有異議的，可根據有關規(guī)定向學院及上級教育行政部門提出申訴；
（七）法律法規(guī)和學院規(guī)定的其他權利。
第五十二條 學生除履行憲法、法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的義務外，還應履行下列義務：
（一）珍惜和維護學院名譽，維護學院利益；
（二）遵守學院學籍管理規(guī)定和學生行為規(guī)范；
（三）遵守學院考試制度和獲得學歷的相應規(guī)定；
（四）按規(guī)定交納學費及有關費用；
（五）愛護并合理使用教育設備和生活設施；
（六）申請助學貸款的學生應誠實守信，履行相應的義務；（七）學院規(guī)定的其他義務。
第五十三條 學院依法依規(guī)制定學生教育、管理、服務的相關規(guī)章制度，切實為學生成長成才提供保障和服務。
第五十四條 學院堅持弘揚社會主義核心價值觀，對學生進行思想政治教育和職業(yè)道德教育，培育勞模精神、勞動精神、工匠精神，傳授科學文化與專業(yè)知識，培養(yǎng)技術技能，進行職業(yè)指導，全面提高學生素質。
第五十五條 學院堅持以人為本，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、心理健康教育，開展幫困獎優(yōu)，為在學習、生活、就業(yè)中遇到特殊困難的學生提供必要的指導和幫助。
第五十六條 學院對取得突出成績和為學院爭得榮譽的學生集體和個人進行表彰獎勵；對違紀的學生給予批評教育或相應的紀律處分。
第五十七條 學院鼓勵、支持和指導學生參加社會實踐、社會服務、勤工助學和其他公益活動，并根據實際情況給予必要幫助；提倡并支持學生及學生團體開展有益于身心健康的學術、科技、文化、藝術、體育等活動。
第五十八條 取得學籍的學生在學院規(guī)定年限內，修完人才培養(yǎng)計劃規(guī)定的內容，考核合格，未違反學院相關規(guī)章制度，德、智、體達到畢業(yè)要求，準予畢業(yè)，由學院發(fā)給畢業(yè)證書；未達到畢業(yè)條件的學生，按照國家學籍規(guī)定頒發(fā)相應的結業(yè)證書、肄業(yè)證書或學習證明。
第五十九條 學院建立完善學生權益保護機制，維護學生合法權益。學院成立學生申訴處理委員會，由校領導和學生處、教務處等相關職能部門負責人、學生代表、教師代表9-11人共同組成，負責受理申訴人的申訴，組織復查、審議，宣布申訴處理結果。學生合法權益受到侵害的，有權向學院學生申訴處理委員會書面申訴，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第六章 資產、經費和后勤
第六十條 學院資產是指屬于學院所有或使用的能以貨幣計量的各種經濟資源，包括流動資產、固定資產、在建工程、無形資產等。學院資產屬于國有資產。
學院按照國家相關規(guī)定，依法使用和規(guī)范管理學院資產，實行“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的管理體制，維護學院資產安全完整、保值增值。
第六十一條 學院辦學經費的主要來源包括財政撥款收入、事業(yè)收入、上級補助收入、捐贈收入和其他收入。學院建立以政府投入為主的多種渠道經費籌措機制，積極拓展資金來源渠道，籌集辦學資金。
第六十二條 學院實行“統(tǒng)一領導、分級管理、集中核算”的財務管理體制，建立完善財務預決算管理制度，加強對重大項目資金預算執(zhí)行監(jiān)管和績效考評，提高資金使用效益；建立健全經濟責任制和審計監(jiān)督制度，保證資金運行安全；建立健全財務管理制度和內部控制制度，提高學校內部治理水平和風險防范能力。
第六十三條 學院自主接受機構、組織及個人自愿無償捐贈其有權處分的合法財產，接受捐贈的財產按學院國有資產、財務管理制度進行管理。
第六十四條 學院不斷完善后勤管理和服務體系，為教職員工和學生的學習、工作和生活提供優(yōu)質、安全、便捷的后勤保障服務。
第六十五條 學院不斷完善基礎設施、信息技術設施以及自然和人文景觀設施建設，積極打造數字化校園、生態(tài)校園和人文校園。
第七章 交流與合作
第六十六條 學院積極開展與政府、社會團體、行業(yè)組織、科研院所、企事業(yè)單位等的合作，促進學院發(fā)展。
第六十七條 學院積極開展與國（境）外高校、教育培訓機構、科研機構的交流與合作，在政策允許范圍內引進國（境）外優(yōu)質教育資源，開展學術研討、信息共享、教師研修、學生互培等交流合作活動。
第六十八條 學院根據發(fā)展需要和自身能力，積極開展面向本地中職學校的對口支援。
第八章 外部關系
第六十九條 學院依據國家法律、法規(guī)及本章程自主管理學院內部事務，不受外部任何組織和個人的非法干涉。
第七十條 學院依法實行信息公開制度，主動接受社會監(jiān)督和評價。
第七十一條 學院成立校企合作理事會，理事會由政府部門、行業(yè)協會、企事業(yè)單位、學院、校友、社會知名人士等各方代表組成的咨詢議事機構，對學院辦學定位、戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策、校企合作等重要事項提供咨詢、協調和指導，促進政府、行業(yè)、企業(yè)和學院四方建立廣泛的聯系與合作。
學院根據《普通高等學校理事會規(guī)程(試行)》制定校企合作理事會章程，校企合作理事會遵照章程履行職責。
第七十二條 學院依法注冊成立校友會，支持校友成立具有地域、行業(yè)、屆別等特點的校友聯誼組織，在學院校友會的指導和支持下開展活動。
學院發(fā)揮校友會的橋梁和紐帶作用，鼓勵校友關心學院發(fā)展、支持和參與學院建設，向校友通報學院改革、發(fā)展有關情況，為校友的工作和學習提供幫助。
第七十三條 學院依法設立教育發(fā)展基金會，接受國內外企業(yè)、社會團體和個人的自愿捐款，推動學院教育事業(yè)的發(fā)展?；饡慕M織和議事規(guī)則由基金會章程規(guī)定。
第九章 學院標識
第七十四條 學院校訓為“樹德 礪能”。
第七十五條 學院校標：奮飛
第七十六條 學院?；諡榻搪殕T工和學生佩戴的題有校名的長方形證章，
教師為紅底白字，
學生為白底紅字。
教師用徽章
學生用徽章
第七十七條 學院校慶日為每年11月8日，校齡自1960年起計算。
第七十八條 學院的校歌為《同心創(chuàng)輝煌》。
第十章 附則
第七十九條 本章程的制定和修改須提交教職工代表大會討論，經院長辦公會討論審議后，由學院黨委會討論審定，報福建省教育廳核準。
第八十條 出現下列情形之一時，由五分之一以上的學院教代會代表提議，或由院長向教代會提出，經院長辦公會審議通過，啟動章程的修訂：
（一）本章程依據的法律發(fā)生變化；
（二）學院的舉辦者發(fā)生更替；
（三）學院發(fā)生合并、分立、更名等變化；
（四）學院辦學宗旨、戰(zhàn)略目標、管理體制、運行機制等發(fā)生重大變化；
（五）舉辦者依法要求學院修訂章程；
（六）其他影響本章程執(zhí)行的環(huán)境或實質內容發(fā)生重大變化。
第八十一條 本章程是學院依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則，學院各部門應依據本章程制定或修訂相關規(guī)章制度，并報學院黨委會或院長辦公會審議核準。院內其他規(guī)章不得與本章程相抵觸。
第八十二條 本章程由學院黨委會負責解釋。學院辦公室監(jiān)督章程的執(zhí)行情況，依據章程審查學院內部規(guī)章制度、規(guī)范性文件，受理對違反章程的管理行為、辦學活動的舉報和投訴。
第八十三條 本章程經福建省教育廳核準后，自學院發(fā)布之日起施行。
