為進(jìn)一步深化我校干部人事制度改革，構(gòu)建公開、公平、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)校黨委研究決定，對校內(nèi)部分中層干部實行競爭上崗，具體實施方案如下：

一、競崗工作小組

在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下成立中層干部競崗工作小組，組長洪憲平；副組長：褚智江、游崇進(jìn)；成員：陳秀琴、張河穩(wěn)、張愛萍、李克泉、羅志穎。工作小組負(fù)責(zé)中層干部競崗的具體工作。

二、競崗職數(shù)及職位

（一）正科級5名：（護(hù)理系學(xué)管副主任1名，機(jī)電系教學(xué)副主任1名，人文系教學(xué)副主任1名，染整研究所所長1名，現(xiàn)代教育技術(shù)中心主任1名）

（二）副科級9名：（經(jīng)管系團(tuán)委書記1名，系行政秘書1名；護(hù)理系團(tuán)委書記1名，系教學(xué)秘書1名；輕紡系團(tuán)委書記1名，染整研究所副所長兼系秘書1名；機(jī)電系團(tuán)委書記1名，人文系團(tuán)委書記兼系秘書1名；圖書館副科級干部1名）。

三、競崗任職條件和資格

具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部任職的基本條件，同時符合下列資格和條件：

（一）正科級職位：

1.具有本科及以上學(xué)歷；

2.（1）現(xiàn)任正科級或任副科級滿2年或具有高級職稱（高講除外）或具有碩士學(xué)位（含在讀研究生）且任中級職稱2年以上；

3.身體健康，年齡原則上應(yīng)在45周歲以下（1968年1月以后出生）；

4.系教學(xué)副主任原則上應(yīng)具有副教授職稱；

5.機(jī)電系教學(xué)副主任年齡放寬至55周歲（1958年1月出生），具有中級職稱以上，限機(jī)械或電器專業(yè)；輕紡系染整研究所所長年齡放寬至55周歲（1958年1月出生），具有高級職稱或碩士學(xué)位、任中級職稱2年以上，限染整、化學(xué)工程、環(huán)境工程專業(yè)；現(xiàn)代教育技術(shù)中心主任，限：現(xiàn)代教育技術(shù)、計算機(jī)應(yīng)用、信息工程、網(wǎng)絡(luò)管理、軟件工程專業(yè)或現(xiàn)從事現(xiàn)代教育技術(shù)管理、教學(xué)工作的。

6.正式在編人員，近二年年度考核稱職（合格）及以上等次。

以上任職和工作時間截止計算到2013年1月1日。

（二）副科級（）職位：

1.身體健康，年齡原則上應(yīng)在35周歲以下（1978年1月以后出生）；系團(tuán)委書記年齡應(yīng)在28周歲以下（1985年1月以后出生）；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.團(tuán)委書記必須是中共黨員（含預(yù)備黨員）；

4. 輕紡系染整研究所副所長年齡放寬至50周歲（1963年1月出生），具有中級職稱以上，限染整、化學(xué)工程、環(huán)境工程專業(yè)；

5.護(hù)理系教學(xué)秘書限醫(yī)護(hù)類專業(yè)；

6.系團(tuán)委書記兼系秘書年齡放寬至35周歲（1978年1月出生）

7.正式在編人員、人事代理人員。

四、競崗方法和程序

（一）提名推薦

1. 個人報名；

2. 教職工5人以上（含5人）聯(lián)名推薦；

3.校級領(lǐng)導(dǎo)干部個人署名推薦；

4.組織推薦；包括：組織人事部門、各系、各處室和教輔機(jī)構(gòu)等單位提名推薦；

個人報名和被提名推薦者每人限2個職位，報名、提名截止時間為2013年3月9日，屆時請將《提名推薦表》上報黨工部，逾期不予受理。

（二）資格審查及組織考試：競崗工作小組對參加競崗人員的資格進(jìn)行審查，并予以公布?？荚嚪止P試和面試兩個部分，筆試內(nèi)容為學(xué)院第一次黨員大會報告及相關(guān)法律法規(guī)及政策，即學(xué)院2012年10月編發(fā)給教職工人手一冊的《學(xué)習(xí)資料匯編》，外加閩政辦【2012】185號文件（已掛在黨工部網(wǎng)頁理論學(xué)習(xí)欄目中）。面試人選按筆試成績從高分到低分取前5名（不少于3名），面試采用競職演講和答辯方式進(jìn)行。演講內(nèi)容包括個人簡歷、工作心得尤其是對競崗職位的理解和打算，面試采取無記名評分方式進(jìn)行。筆試成績有效期3年。

（三）組織考察：根據(jù)考試成績（筆試和面試成績各占50%的比例），按1:2比例差額確定考察人選，綜合德、能、勤、績、廉情況。

（四）決定任用：綜合考試和考察情況，確定擬任人選，進(jìn)行任前公示，任用結(jié)果向全校公布。實行一年的試用期，試用期間享受同級干部政治、生活待遇，試用期滿，經(jīng)組織考核合格，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。沒有被任用的，列入學(xué)院后備干部人選。

五、紀(jì)律要求

（一）參加競聘的人員，必須嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，服從組織安排，在競聘過程中不許走關(guān)系，拉選票，跑官要官，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派和采用非正當(dāng)手段謀取競爭崗位。違紀(jì)者取消其競聘資格；

（二）學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對競聘上崗工作的全程監(jiān)督，受理有關(guān)檢舉、申訴，制止和糾正競聘上崗工作中的違紀(jì)違規(guī)行為及不正之風(fēng)。

附：提名推薦表

校黨委工作部

2013年1月26日

三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開競聘初始提名推薦表.doc