2022年1月13日上午在秉綬樓六樓會(huì)議室，我院開展中層正職工作考核會(huì)，院黨委委員和中層正職參加此次會(huì)議，會(huì)議由院黨委委員、副院長(zhǎng)余輝文主持。

會(huì)上，院黨委書記王懷毅作了講話，他指出中層正職干部的述職測(cè)評(píng)是干部管理的規(guī)定要求，也是學(xué)年度盤點(diǎn)的常態(tài)化工作。由于述職測(cè)評(píng)關(guān)系推優(yōu)評(píng)先、履職等級(jí)檔次評(píng)定和職稱評(píng)聘的推薦，許多因素疊加在一次顯得比較敏感也比較糾結(jié)，如何對(duì)待這件事情，提出四點(diǎn)建議：一是本著對(duì)組織、事業(yè)、同事和自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是，客觀公正地作出評(píng)價(jià)，不要夾雜個(gè)人的喜好惡厭或其他因素。二是一年來大家都很優(yōu)秀，但既然是測(cè)評(píng)推優(yōu)，自然是優(yōu)中選優(yōu)，必然會(huì)有先后排列名次，需正確對(duì)待。三是大部分同志符合職稱晉升的基本條件，有這方面欲望，是十分正常。建議同志們發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，互相關(guān)心。四是無論測(cè)評(píng)結(jié)果如何，都要冷靜分析，更多的從自己身上找原因?？傊?，希望同志們客觀公正、實(shí)事求是，正向正氣地做好述職測(cè)評(píng)工作，持續(xù)推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)加快發(fā)展。

根據(jù)《三明醫(yī)學(xué)科技職業(yè)學(xué)院教職工學(xué)年工作考核辦法》（明醫(yī)科院〔2022〕3 號(hào)）文件精神及要求，本次測(cè)評(píng)包含履職情況和事業(yè)發(fā)展兩部分，各中層正職干部對(duì)2020-2021學(xué)年的業(yè)績(jī)（成果、貢獻(xiàn)）以“3+1”的模式（即3件最滿意、最突出的業(yè)績(jī)， 1件最不滿意的工作）進(jìn)行述職后，按客觀、公正、公平，實(shí)事求是，注重實(shí)績(jī)的原則，進(jìn)行測(cè)評(píng)。

供稿：人事處 審核：宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部 譚新華

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