2020年，我院加強民主政治建設，充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，發(fā)揮教職工主人翁地位和作用，全心全意依靠教職工辦學，加強領導、突出重點、注重實效，積極開展信息公開工作，推動學院依法治校、民主政治和黨風廉政建設，為學院的改革、發(fā)展提供了堅強的政治保證。

一、加強組織領導，全面推行信息公開。在院黨委高度重視下，我院信息公開工作，堅持黨委統(tǒng)一領導，黨、政、工齊抓共管，學校行政主持，紀檢、監(jiān)察、工會（教代會）協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務部門各負其責，教職工群眾積極參與、部門全力協(xié)助配合的領導體制和工作格局，保證了信息公開工作有效開展。在信息公開領導小組領導下，黨政辦公室負責組織實施，紀檢、工會（教代會）監(jiān)督協(xié)調(diào)，做到了職責清楚，分工明確，有組織、有領導、有計劃，積極穩(wěn)妥地推進信息公開工作。

二、確定公開內(nèi)容，規(guī)范信息公開程序。認真實施《三明醫(yī)學科技職業(yè)學院信息公開工作實施辦法》，按照上報市政務公開中心的公開目錄，完善《三明醫(yī)學科技職業(yè)學院信息公開目錄》并按職能部門職責分解任務，按照規(guī)定的公開形式、公開程序認真實行。

三、完善公開體系，搭建公開平臺。校園網(wǎng)站、校園公告欄、LED公示頻、黨委會、教代會、教工會、官方微博、微信構(gòu)成了我校信息公開完整體系。

四、堅持制度監(jiān)督，實行黨內(nèi)監(jiān)督制度。根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督條例的規(guī)定，實行黨委會或黨委擴大會議議事決策制度、重要情況通報和報告制度、重大決策征求意見制度、領導干部述職述廉制度、領導干部收受禮品登記上交制度、個人收入申報和重大事項報告制度等。

五、本年度主要事項公開情況

根據(jù)《三明醫(yī)學科技職業(yè)學院信息公開目錄》，各項重要工作除涉及工作機密、個人隱私的外及時公開，確保信息真實及時、程序規(guī)范、材料齊全、全面公開及時更新。

（一）學校重大事項的公開。

今年我校開展第二屆省級文明校園高?？荚u工作。為了能順利通過考察評估，推動學校的進一步發(fā)展，我校向全院師生公開，利用一切可利用的輿論工具，廣泛宣傳，明確學校未來發(fā)展目標，凝聚人心，形成了全院上下良好的迎評氛圍。

（二）人事管理的公開：

1.內(nèi)部管理體制改革和校內(nèi)分配制度改革方案在公開征求意見基礎上，經(jīng)教代會全體代表討論，并以無記名投票方式表決通過并頒布執(zhí)行。

2.人員招聘過程和結(jié)果公開。對教職工招聘，由人事處制訂計劃，經(jīng)市人社局和市編辦審核并向社會公開，應聘者由我院統(tǒng)一安排筆試考核。我校人事處按照相關要求組成考核小組，進行面試，最后按考核成績擇優(yōu)錄用。筆試、面試全程由紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。今年招聘教師、輔導員22人。

3.教職工職稱聘任公開。關于職稱聘任的各項政策、標準、指標均以文件上傳到人事管理網(wǎng)平臺及信息公開欄目在職稱聘任申報過程中對申報材料進行公開展示。職稱聘任，由紀檢監(jiān)察部門、人事處、教務處和科研處組成監(jiān)督小組，設監(jiān)督電話、學校官方微博、微信,對聘任全過程進行監(jiān)督。各種意見和舉報信進行調(diào)查處理，并將意見和調(diào)查結(jié)果在聘任委員會上公布。

4.獎懲過程公開。

我校各類先進、模范評選，公開指標、公開標準，由下至上進行，由教職工推薦，然后逐級評選。評選后進行網(wǎng)上公示，無異議后才上報評選批準單位。

（三）招生工作的公開： 招生工作的公開：我校是全日制高職院校，招生工作嚴格執(zhí)行各級教育主管部門政策規(guī)定，落實好“陽光招生”，堅持在福建省教育部陽光高考信息平臺、我校校園網(wǎng)上向社會公布招生章程、專業(yè)設置、招生計劃數(shù)、收費標準等。我校2020年45個專業(yè)招生，秋季錄取4452人，二元制計劃錄取385人，五年專接軌386人，退役軍人計劃錄取130人，無計劃外招生。

（四）財務工作情況公開：按財政部門規(guī)定公開年度預算決算報告，收費制度嚴格執(zhí)行省市財政、物價部門的規(guī)定執(zhí)行申報、審批手續(xù)并按省教育廳規(guī)定發(fā)布院長公告，向社會及全校師生報告收費項目及依據(jù)。教代會報告上年度財務決算情況，包括各項費用使用、超支、結(jié)余及超支原因等情況。報告本年度財務預算情況，包括各項收入增減、各項預算支出增減情況。對學校內(nèi)部各項收費，在進行清理的基礎上，制訂了具體規(guī)定，并公布，便于廣大教職工學生監(jiān)督。

（五）基建情況的公開： 建設工程資金超過30萬元以上的委托市招標辦統(tǒng)一進行招標。30萬元以下的項目和大額物資設備采購，按照上級和我校黨委的要求，建立了一套完整的招投標制度，監(jiān)察部門全程介入實行監(jiān)督實施公開招標。通過公開招標，既保證工程質(zhì)量，又節(jié)約費用。全年基本建設立項、招投標、中標單位、施工、驗收、經(jīng)費使用及存在問題等情況，均在網(wǎng)上公布。

（六）干部任免考核工作的公開

干部任免工作：我校黨委在提任干部過程中，嚴格執(zhí)行新的干部選任條例的規(guī)定。民主推薦環(huán)節(jié)在一定范圍內(nèi)公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊；考察之前發(fā)布考察預告；任職之前發(fā)布任前公示。

干部年度考核工作：副處級干部由黨工部組織年度考核。對于年度考核優(yōu)秀的干部，均進行公示。

（七）校領導廉政情況的公開

根據(jù)省、市教育工委、組織部門對院領導進行年度考核，院領導向教工大會做述職述廉報告，并按規(guī)定填報個人收入、住房面積，公費出國開支情況。通過這項公開對全校干部的廉政起到監(jiān)督和促進作用，尤其在貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動中，減少了公務接待和公車費用開支。

（八）學生“獎、貸、助、勤、減、免”資助學生管理體系及評優(yōu)、獎懲公開。

2019-2020學年國家獎學金評選7人，國家勵志獎學金評選216人，國家助學金1440人，設立勤工助學210個崗位。

六、信息公開體會

我校信息公開工作，嚴格按照公開、公平、公正的原則進行，本學年度無違規(guī)事件查處等信息公開情況，信息公開工作取得了比較突出的成效，既提高了效率，也節(jié)約了經(jīng)費，凝聚人心、推動學校各項建設和發(fā)展、促進學校健康、穩(wěn)定發(fā)展起了很大的作用。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）促進了群眾路線民主管理。增強凝聚力，調(diào)動了教職工的積極性。通過信息公開工作，廣大教職工參與民主管理的積極性得到了增強?，F(xiàn)在，學校的建設、發(fā)展和各項改革，成了廣大教職工最關心的問題，凝聚力得到了進一步的增強。

（二）促進了教職工隊伍的穩(wěn)定。開展信息公開工作，使學校各項工作的透明度得到了增強，有關工作的程序也進一步明確，避免了暗箱操作，大家心明氣順，穩(wěn)定了教師隊伍。

（三）促進了黨風廉政建設。各級領導干部廉潔自律的自覺性得到了加強。信息公開工作也是對學校各級領導班子及其成員廉潔從政的一種有力的監(jiān)督手段。通過認真開展信息公開工作，我校的黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作得到了進一步的促進。

（四）取信于民促進了學校健康發(fā)展。群眾路線是我黨的一貫工作路線和方針，相信群眾、自覺依靠群眾。把學校建設發(fā)展的大政方針、基本對策；把教職工切身利益的事項，我們都采取相應的公開形式予以公開，在群眾路線學習實踐階段，設立意見箱，廣泛收集、征求群眾意見和建議，也使大家充分認識到學校面臨的機遇和挑戰(zhàn)。由此，有利于形成上下團結(jié)同心，共圖學校發(fā)展的局面；有利于工作的開展。

七、存在問題和今后工作打算

幾年來，我校在開展信息公開工作方面做了一些工作，也取得了一定成效，但仍存在一些問題，主要有：一是目前各種公開的形式雖然比較多樣，但尚需進一步規(guī)范；二是各二級機構(gòu)（系）的公開工作開展不夠平衡，有些單位公開工作還沒有規(guī)范的進行。

我們將針對存在的問題，按照上級有關要求和我校信息公開工作實施意見，在規(guī)范化和實效上下功夫。要進一步研究如何利用現(xiàn)代化手段如校園網(wǎng)、微信、微博等開展信息公開工作，發(fā)揮廣大教職工積極參與、廣泛監(jiān)督的作用，使我校的信息公開工作更為制度化、規(guī)范化。進一步促進我校民主政治建設，實現(xiàn)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

三明醫(yī)學科技職業(yè)學院

二O二0年十月三十日