中共三明市委組織部 三明市公務(wù)員局

關(guān)于2011年三明市市屬事業(yè)單位公開招聘

工作人員統(tǒng)一筆試有關(guān)事項(xiàng)的通知

市直各有關(guān)單位：

根據(jù)三明市人事局《印發(fā)省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉等相關(guān)文件的通知》（明人〔2006〕257號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照“公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，定于2011年8月6日舉行市屬事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）公開招聘工作人員統(tǒng)一筆試。現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、招聘范圍

市屬部分財(cái)政核撥、財(cái)政撥補(bǔ)和經(jīng)費(fèi)自給的事業(yè)單位招聘管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及工勤人員。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)

本次共計(jì)劃招聘工作人員161名，其中市黨群部門所屬3個(gè)單位計(jì)劃招聘5名；市政府部門所屬48個(gè)單位計(jì)劃招聘156名。

各招聘單位具體的招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等要求將于2011年6月24日在三明市公務(wù)員局smrsj.gov.cn網(wǎng)站向社會(huì)統(tǒng)一公布，詳見《關(guān)于2011年三明市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)一筆試通告》和《2011年三明市市屬事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位信息表》。

各縣（市、區(qū)）的事業(yè)單位公開招聘工作人員，也可委托參加本次統(tǒng)一考試。

三、招聘條件和對(duì)象

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

（三）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件、能勝任崗位工作要求；

（五）年滿十八周歲以上，首次聘用到事業(yè)單位的年齡原則上不超過(guò)四十周歲；

（六）報(bào)考市屬事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，同時(shí)具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件（各招聘崗位條件要求以公布的為準(zhǔn)）；其中外地生源畢業(yè)生應(yīng)具有全日制普通高校本科（學(xué)士）以上學(xué)歷、學(xué)位；

（七）報(bào)考工勤崗位的人員，應(yīng)具備高中（含中專、技校）以上學(xué)歷，同時(shí)具備崗位所需的職業(yè)資格和技能；

（八）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，均不得報(bào)名。

四、招聘工作步驟

（一）各單位根據(jù)招聘計(jì)劃、人員結(jié)構(gòu)情況和招聘具體實(shí)際，擬定招聘方案，填報(bào)《三明市2011年市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位信息表》。

（二）市委組織部、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對(duì)市屬事業(yè)單位公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。并分別匯總、審核市屬黨委系統(tǒng)和政府系統(tǒng)事業(yè)單位的招聘信息，向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，負(fù)責(zé)組織報(bào)名、統(tǒng)一筆試、成績(jī)公布、面試人選公布、面試方案審核、面試指導(dǎo)、監(jiān)督和管理、核準(zhǔn)聘用等。

（三）各招聘單位人事主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)招聘崗位的報(bào)考人員資格初審、復(fù)審、面試、考核、體檢、擬聘人選公示，報(bào)送辦理聘用手續(xù)等。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求

（一）報(bào)名方法：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間：7月21-22日（正常上班時(shí)間）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：三明市人事考試中心（市物資大廈六樓）。

（四）報(bào)名工作有關(guān)要求：

1.各主管部門和招聘單位應(yīng)派人參加市委組織部、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提前攜帶《招聘簡(jiǎn)章》到市人事考試中心張貼及聯(lián)系擺攤報(bào)名等有關(guān)事項(xiàng)，報(bào)名時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格條件審查，報(bào)名結(jié)束后及時(shí)向市公務(wù)員局報(bào)送《三明市事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名登記表》、《三明市事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名匯總表》等有關(guān)材料。

2.報(bào)考者應(yīng)按照招聘崗位的條件和要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持畢業(yè)證（學(xué)位證）、身份證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)有效證件的原件及復(fù)印件(在職人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證〔戶籍證明〕、所要求的資格證書等原件及復(fù)印件以及現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考的有關(guān)證明）到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名（報(bào)考者可以委托親友代為報(bào)名，委托他人報(bào)名責(zé)任由委托人承擔(dān)），并如實(shí)填寫《三明市事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名登記表》和提交個(gè)人信息材料及四張近期正面免冠同底版二寸證件照片，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)80元。

3.報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通。

4.報(bào)考者應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格；報(bào)考者通過(guò)弄虛作假、偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消考試或聘用資格外，三年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘人員考試。

5.計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)1：3以上方可開考，比例不足1：3的應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于8月2日至8月5日持身份證及報(bào)名發(fā)票到三明市人事考試中心（市物資大廈六樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、考試辦法

（一）考試方式

考試采取公共科目筆試和面試相結(jié)合的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、基本素質(zhì)和能力。筆試和面試成績(jī)滿分均為100分。

（二）筆試

1.公共科目筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等。題型全部為客觀題?？荚嚂r(shí)間120分鐘。

本次筆試，市委組織部、市公務(wù)員局不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

2.筆試時(shí)間：2011年8月6日（星期六）上午9：00至11：00進(jìn)行。

3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

4.加分事宜：筆試成績(jī)公布前，市委組織部、市公務(wù)員局將分別為符合政策規(guī)定加分條件的考生審核辦理加分。筆試加分的有關(guān)人員名單將在三明市公務(wù)員局smrsj.gov.cn網(wǎng)上公布。

5.成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可于筆試結(jié)束10個(gè)工作日后登錄三明市公務(wù)員局smrsj.gov.cn網(wǎng)查詢。

6.筆試合格線：筆試成績(jī)合格線由市委組織部、市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定和公布。

（三）面試

1.面試由主管部門會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)在筆試成績(jī)公布后及時(shí)擬定面試方案，分別報(bào)市委組織部或市公務(wù)員局核準(zhǔn)后,按照市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈三明市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試操作規(guī)程〉（試行）的通知》（明人〔2010〕207號(hào)）和市委組織部、市公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈三明市事業(yè)單位招聘工作人員面試操作規(guī)程〉（試行）》補(bǔ)充規(guī)定的通知（明人〔2011〕87號(hào)）組織實(shí)施。

2.面試可根據(jù)需要采取問(wèn)答式或心理素質(zhì)測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位的報(bào)考者，也可采取專業(yè)技能實(shí)地操作等方式進(jìn)行；面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考者公布，面試結(jié)果在當(dāng)次面試結(jié)束第二天由招聘單位及時(shí)通知報(bào)考者；面試時(shí)，侯考人員與在考人員及已考人員應(yīng)嚴(yán)格隔離，接受監(jiān)督人員的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

3、筆試成績(jī)達(dá)到合格線者，按照每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定面試人選；不足3倍的，按上線人數(shù)確定面試人選；如個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上。

4.入闈面試的考生名單將在三明市公務(wù)員局網(wǎng)站上公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)及參加面試的考生由招聘單位負(fù)責(zé)在面試前3天通知考生，在面試規(guī)定的時(shí)間未到考場(chǎng)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

5.面試前各招聘單位及其主管部門應(yīng)對(duì)面試入闈人員進(jìn)行資格條件復(fù)核，參加面試的考生須提供符合招聘崗位資格條件的相關(guān)材料原件及本人身份證、準(zhǔn)考證原件等材料。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

1.報(bào)考者的總成績(jī)按公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)和面試成績(jī)（含專業(yè)筆試）各占50％的比例計(jì)算。

2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市委組織部或市公務(wù)員局同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

七、體檢、考核和聘用

（一）體檢和考核工作按事業(yè)單位人事管理權(quán)限，由主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。體檢和考核人選按綜合總分從高分到低分的原則，按招聘崗位人數(shù)與備取人選1:1的比例確定，參加體檢的考生由招聘單位負(fù)責(zé)通知。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行；體檢費(fèi)用由體檢者本人自理；體檢缺席者，取消聘用資格。

（三）根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）精神，取消就業(yè)體檢中的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目，各用人單位在就業(yè)體檢中，不得要求開展乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。

（四）報(bào)考者或招單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

（五）在職報(bào)考者報(bào)名時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明，否則取消體檢資格。

（六）考核由招聘單位對(duì)面試、體檢均合格的報(bào)考者組織報(bào)考資格復(fù)審、考察?？己瞬扇〔殚啓n案、談話等方式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)和對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)核（復(fù)核主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)）以及是否需要回避等方面的情況。

（七）若體檢或考核不合格的，應(yīng)按招聘崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）招聘單位及其人事主管部門應(yīng)根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，并在三明市公務(wù)員局smrsj.gov.cn網(wǎng)及招聘單位和主管部門網(wǎng)站進(jìn)行不少于7天的公示，擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，報(bào)市委組織部或市公務(wù)員局復(fù)核后辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同（實(shí)行一年試用期，試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘），辦理合同登記，確定人事關(guān)系。

（九）新聘人員應(yīng)在市委組織部或市公務(wù)員局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

（一）招聘崗位要求為“全日制普通高?！钡膶W(xué)歷是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院?；蚩蒲性核?、執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。

（二）取得內(nèi)地（祖國(guó)大陸）全日制普通高等學(xué)校碩士（含碩士）以上學(xué)位的臺(tái)灣學(xué)生，可報(bào)考除個(gè)別有特殊要求外的招聘崗位。

（三）留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》。

（四）國(guó)內(nèi)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（五）參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目，在2011年服務(wù)期滿、考核合格的，可按2011年應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

（六）應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”。

（七）資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2011年7月31日。所有報(bào)考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書（證明）必須在2011年7月31日前取得。

（八）各招聘單位制定的報(bào)考資格條件應(yīng)應(yīng)符合國(guó)家和省、市的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，不得含有歧視性條款，招聘崗位要求的專業(yè)條件也應(yīng)符合崗位實(shí)際需要，不得作過(guò)多過(guò)細(xì)設(shè)置。如要求設(shè)置相關(guān)專業(yè)的，請(qǐng)參考《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》（試行）（通過(guò)福建省事業(yè)單位招考網(wǎng)HTTP://SY.FJKL.GOV.CN查詢），將相關(guān)專業(yè)的具體范圍加以備注，以保證招聘工作的公正性。

將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》（試行）中“××類”所列專業(yè)的報(bào)考者均準(zhǔn)予報(bào)考；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。擁有雙學(xué)歷（位）的報(bào)考者可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件中任一學(xué)歷（位）報(bào)考。

（九）根據(jù)《省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)）和《關(guān)于組織開展福建省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（閩委辦〔2006〕73號(hào)）、《關(guān)于做好2007年福建省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃工作的通知》（團(tuán)閩委聯(lián)〔2007〕7號(hào)）文件規(guī)定，對(duì)志愿服務(wù)西部、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)及 “三支一扶”計(jì)劃等符合有關(guān)政策加分條件、服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，報(bào)考市屬事業(yè)單位的，公共科目筆試成績(jī)加3分；報(bào)考縣（市、區(qū)）屬事業(yè)單位的，公共科目筆試成績(jī)加5分。符合加分條件的考生應(yīng)在筆試后五天內(nèi)向市委組織部黨群科或市公務(wù)員局流動(dòng)調(diào)配科提供相關(guān)有效證件，逾期視為自動(dòng)放棄加分資格。

（十）屬特困家庭和城市低保家庭及農(nóng)村“二女計(jì)生戶”的報(bào)考人員可減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用。這些報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名當(dāng)天攜帶有關(guān)證明材料（享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證復(fù)印件；特困家庭的報(bào)考者，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件），到報(bào)考現(xiàn)場(chǎng)辦理減免報(bào)名費(fèi)用的手續(xù)。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘考試是我市事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。各主管部門要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，充分履行各自職能作用，加強(qiáng)對(duì)招聘考試工作的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)格按閩人發(fā)〔2006〕11號(hào)文件規(guī)定的筆試、面試、命題、評(píng)卷及操作規(guī)則及明人〔2010〕207、355號(hào)、明人〔2011〕87號(hào)等文件要求組織實(shí)施；各招聘單位要高度重視，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行和方便畢業(yè)生報(bào)考。

三明市公務(wù)員局smrsj.gov.cn網(wǎng)站是市委組織部、市公務(wù)員局發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注，及時(shí)查詢，或通過(guò)電話咨詢。

公開考試招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

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二〇一一年六月二十四日